每年9月是天下质量月 ，9月是秋收的季节 ，今年的拉斯维加斯9888质量月活动收获满满 ，硕果累累。9月26日一年一度的拉斯维加斯9888质量月活动总结暨表扬大会在公司总部举行 ，今年是公司举行的第7个“质量月”活动 ，今年的活动主题是“打造质量强国 ，建设质量强企 ，追求高质量生长”。
通常已往 ，皆为序章
首席质量官曹斌副总司理对证量月活动举行总结。“通常已往 ，皆为序章” ，今年年头拉斯维加斯9888就拉开了整年质量提升专题活动的序幕 ，5月起更是开展了一系列富厚多彩的活动。
优异古板 ，传承光大
今年的手艺（磨练、灯检）大赛共计有82人加入 ，笼罩江奥、研发和海润三概略系 ，通过理论考试与现实操作 ，效果累加 ，最终有25人斩露头角 ，手艺角逐的开展有力的激励了磨练职员钻研营业的热情 ，增进了岗位练兵 ，切实提高药品磨练能力和操作手艺水平 ，推动“人人都是质量官”的目的迈上了一个新的台阶。
建党百年 ，增进提升
今年恰逢建党100周年 ，在质量征文项目的计划制订中运用了立异元素 ，将质量月活动和建党100周年两项主题活动相团结开展 ，活动共计收到52篇质量征文 ，从中评选出高质量的文章予以表扬 ，在提高岗位职员的专业知识及手艺水平的同时 ，也为党的百年华诞献礼。
为了提高制药人的质量理论知识和管理水平 ，今年新增了一项活动——GMP知识竞赛 ，全员加入《药品生产质量管理规范及附录》线上学习 ，再接纳现场学习秀的形式泛起出来 ，充分展现了各参赛队小我私家及团队优异的精神面目 ，最终有6支代表队取得喜人效果。
积跬步以至千里
为了提高全员的大质量观 ，强化质量主体责任 ，实现人人体贴质量 ，今年新增了由人力资源部提倡的“质量管理好建议、好点子”的征集活动 ，在两周内共网络到93条合理化建议 ，其中江奥职能系统8条、江奥质量系统28条、药物研究院33条、营销公司17条以及海润公司7条 ，以上网络的建议均来自于各系统的各个岗位 ，他们团结一样平常事情提出提高产品质量、事情质量、改善事情流程及完善事情要领等建议。另外主理部分从中筛选出10条需要多部分协调相同的合理化建议 ，约请相关职员加入了“质量文化建设各人谈”座谈会 ，此项活动的开展 ，让员工相互学习、相互提升质量意识 ，加入到公司质量管理的讨论中来 ，由于只有人人关注质量 ，才华发明问题 ，解决问题 ，形成良性循环的管理。
立异厘革 ，增量增效
今年为了勉励各人充分学习三力三懂 ，真抓实干爆发三力三懂典范案例 ，质量月活动时代对立异项目以及质量提升性项目举行征集 ，其目的是提高制药人的专业知识手艺及专业手艺水平 ，同时也提高质量管理水平 ，通过增量的统计方法 ，阻止现在共计给公司降低了不低于500万元的管理本钱。
争先创优 ，树立模范
在表扬环节 ，对今年质量月活动中获得优异效果的小伙伴举行表扬 ，揭晓声誉证书及激励奖金 ，希望各人再接再厉 ，明年再创佳绩 ，同时希望有更多的新面目泛起在质量月活动中来。
质量事情 ，未来展望
最后 ，拉斯维加斯9888总工程师陈祥峰对2022年的质量月事情提出新的要求。首先陈总工对今年的质量月活动举行了充分一定 ，一是一定今年活动的项目越发富厚多彩 ，与往年相比有突破性的提升；二是一定取得的效果 ，各系统通过 “三力三懂”的学习取得直接经济效益相当可观 ，如质量系统学习“三力三懂” ，运用种种质量管理工具 ，通过项目增量的事情形式取得了显著的直接经济效益 ，阻止8月份 ，质量系统管理用度累计同期比照下降了18%。
展望2022年质量事情 ，陈总工重新对“大质量”举行了界说 ，它不但仅包括产品质量、事情质量、服务质量、管理质量 ，更着重突出生长质量的“大质量”观 ，期望各人在2022年继续树立“大质量”看法 ，以坚守“质量第一、效益优先” ，全方位提升企业管理水平 ，推动企业高质量生长。
陈总工建议各系统在2022年都要凭证增量的思绪开展活动 ，现在医药形势很是严肃 ，公司现在处于要害时期 ，老产品销售额一直下滑 ，新产品还未能填补损失 ，还需要有2-3年的过渡期 ，而在此时代正是我们“修炼内功”的最佳时期 ，要充分使用好“三力三懂”做好企业管理 ，挖掘问题点 ，镌汰内卷征象 ，为2022年质量月活动的开展取得更好的效果。